Pointez l’objectif vers le bas, le temps s’écoule vers le haut | GREENSIDE lance l’initiative de co-création « 60 secondes par semaine » impliquant l’ensemble du personnel

Dans l’après-midi du 10 mars, GREENSIDE a organisé une session d’apprentissage spéciale. Il s’agissait moins d’une formation que d’un appel à l’action : à compter de cette semaine, chaque département devra soumettre une vidéo d’une durée de 60 secondes par semaine, sur n’importe quel sujet, destinée à alimenter le contenu des réseaux sociaux de l’entreprise. La session a présenté de nombreux exemples, expliqué les normes de base et répondu à diverses questions.

Mais ce qui compte vraiment, ce n’est pas les 60 secondes, ce ne sont pas les techniques vidéo, et ce n’est pas non plus la gestion des réseaux sociaux. Ce qui compte vraiment, ce sont ces deux mots : le faire ensemble.

Pourquoi réaliser ces vidéos ?

C’est une question qui mérite une réponse réfléchie.

Nous pourrions certes dire qu’elles sont destinées aux comptes de réseaux sociaux, à la notoriété de la marque, ou encore à permettre aux clients internationaux de découvrir une GREENSIDE plus dynamique. Tout cela est vrai et pertinent. Mais si nous nous arrêtons là, nous passons à côté de quelque chose de plus important.

Nous sommes spécialisés dans le stockage, aussi comprenons-nous profondément un principe fondamental : ranger les choses à leur place ne vise pas seulement à obtenir une belle apparence, mais aussi à les retrouver facilement quand on en a besoin. Ce qui est correctement rangé n’est pas oublié — il est précieusement conservé. Il en va de même pour ces vidéos. Ces 60 secondes que vous filmez aujourd’hui peuvent simplement montrer une opération courante sur la chaîne de production, une discussion informelle au bureau ou une blague échangée entre collègues. Mais lorsque, à la fin de l’année, ou trois ou cinq ans plus tard, vous les relancez, vous réaliserez soudain : « Ah, c’est donc ainsi que nous travaillions à l’époque, cette personne était encore parmi nous à ce moment-là, c’est ainsi que nous avons progressé pas à pas sur ce projet difficile. Voilà donc à quoi ressemblait notre parcours commun. »

Plus important encore, ces vidéos serviront de miroir. Lorsque nous sommes absorbés par les trivialités quotidiennes, nous oublions souvent à quel point nous avons progressé, et les moments que nous avons enregistrés nous le rappelleront à un moment inattendu : regardez, c’est ce que nous avons créé ensemble. Chaque image contient l’empreinte de vous et de moi, ainsi que la chaleur de notre équipe.

La co-création n’a jamais été qu’un simple slogan

Depuis l’hiver dernier, nous parlons de « co-création ». Pendant ces 64 jours passés à lire ensemble la *Philosophie Kyocera*, nous élaborions une compréhension partagée. Lors de l’assemblée annuelle, la vidéo qui a ému aux larmes tant de personnes capturait notre quotidien et créait un lien. La lettre du réveillon du Nouvel An, envoyée à chacun, exprimait notre gratitude et renforçait le sentiment d’appartenance.

Désormais, « 60 secondes par semaine » constitue une autre forme de co-création. Il ne s’agit plus d’une seule personne ou d’un seul département, mais bien de la R&D, de la production, des ventes, de la chaîne logistique — tous les départements, tous les individus, qui utilisent leur propre point de vue pour documenter ce qu’ils jugent digne d’être enregistré. Certains pourraient demander : « Mais je ne suis pas très doué pour filmer ; est-ce que cela posera problème ? » Non, cela ne posera aucun problème. Ce dont nous avons besoin, ce n’est jamais d’un film à gros budget, mais d’authenticité ; pas de technique, mais de perspective ; pas de perfection, mais de présence. Les moments quotidiens que vous tenez pour acquis pourraient, aux yeux de quelqu’un d’autre, constituer la représentation la plus émouvante de GREENSIDE.

L’héritage ne se construit pas sur des gestes grandioses

Nous parlons souvent de culture d'entreprise et d'héritage culturel. Cela semble très grandiose. Pourtant, un héritage ne se construit jamais à partir d’un manuel ou d’une seule session de formation. Il se construit à travers des moments concrets et individuels — il se construit lorsque quelqu’un rédige une procédure opérationnelle standard, lorsqu’une personne analyse une réussite, ou lorsqu’une personne dit enfin ce qu’elle a toujours voulu exprimer, juste devant la caméra.

Les 60 secondes d’aujourd’hui deviendront les archives de demain. Les prises vidéo spontanées d’aujourd’hui seront, à l’avenir, ces moments de « Ah, c’est donc ainsi que cela se passait ! ». Lorsque de nouveaux collègues demanderont un jour : « À quoi ressemblait notre entreprise à cette époque ? », nous n’aurons pas besoin de fouiller dans des dossiers ni de rechercher des photos. Nous pourrons simplement ouvrir ces vidéos de 60 secondes et laisser le passé parler de lui-même.

Le temps se souviendra pour nous

Alors, pourquoi filmer ? Parce qu’il y a tant de choses qui méritent d’être retenues.

Il faut se souvenir des moules, enfin parfaits après d'innombrables ajustements. Il faut se souvenir des fenêtres de discussion encore allumées aux premières heures du jour. Il faut se souvenir des tapes dans la main après une commande réussie. Il faut se souvenir de ces nuits où un problème est survenu et personne n’a quitté les lieux. Il faut se souvenir des personnes : celles qui vous ont guidé, celles que vous avez guidées, celles qui ont enduré, ri et traversé les épreuves avec vous.

soixante secondes, c’est peu, mais un clip de 60 secondes par semaine représente 52 moments en un an. En dix ans, cela fait 520 moments. Le temps se souviendra pour nous, tout comme l’objectif. Tout ce que nous devons faire, c’est prendre nos téléphones, les pointer vers notre quotidien et appuyer sur « enregistrer ». Puis, laisser le futur le découvrir par lui-même.

Enfin, un mot à chacun d’entre vous

Ne vous inquiétez pas de filmer mal : l’authenticité est le meilleur filtre.

Ne vous inquiétez pas de ne pas savoir quoi filmer : ce que vous faites chaque jour est le meilleur sujet.

Ne vous inquiétez pas de l’absence de spectateurs. Nous vous regardons. L’avenir vous regarde. Le temps vous regarde.

À partir de cette semaine, capturons ensemble, image par image, l’essence de GREENSIDE. Un jour, dans de nombreuses années, lorsque nous serons assis quelque part et que nous cliquerons sur ces vidéos d’une minute, nous sourirons certainement et dirons :

"Regardez, c’était nous à cette époque."

À PROPOS DE GREENSIDE

Nous sommes une entreprise de commerce extérieur spécialisée dans la fabrication de produits de rangement. Ce que nous faisons n’est pas spectaculaire : nous concevons et produisons simplement des boîtes et des bacs, puis les expédions dans des foyers du monde entier. Mais nous sommes convaincus que le rangement ne se limite jamais au simple rangement. Rendre la vie quotidienne un peu plus facile — cette petite chose, nous voulons continuer à la faire. Et nous souhaitons également documenter le processus qui y mène.