Una o Consenso, Inicie uma Nova Jornada GREENSIDE Realiza Conferência de Lançamento da Cultura Corporativa para Toda a Empresa

Em 26 de novembro de 2025, a GREENSIDE realizou com sucesso uma conferência de lançamento em toda a empresa com o tema "Unir Consensos, Iniciar um Novo Capítulo". Mais do que apenas uma revisão da trajetória de desenvolvimento da empresa e uma perspectiva sobre sua direção futura, esta conferência marca o início oficial de uma nova fase na construção da cultura corporativa da GREENSIDE, caracterizada pela participação de todos os colaboradores e uma atualização sistemática, estabelecendo uma base cultural sólida para a próxima etapa de desenvolvimento de alta qualidade da empresa.

Por Que Nos Reunimos: Iniciando o Capítulo da Criação ColetIVA da Cultura

Desde os seus humildes começos como uma equipe de startup até se tornar uma empresa influente no setor de armazenamento doméstico em plástico, a GREENSIDE tem reconhecido cada vez mais que uma cultura corporativa clara e profundamente enraizada é a pedra angular fundamental que sustenta o desenvolvimento sustentável e o sucesso a longo prazo da empresa.

Iniciando a conferência com uma revisão do crescimento da empresa, o fundador Francis afirmou: "Nossa cultura sempre esteve enraizada na visão compartilhada pela equipe fundadora — 'Tornar-se uma empresa que cria e entrega felicidade'." No entanto, à medida que a empresa avança para um palco internacional mais amplo, enfrenta uma concorrência de mercado cada vez mais intensa e recebe novos membros, é imperativo que reflitamos coletivamente: Como podemos garantir que todos os funcionários sintam um senso de pertencimento e felicidade na GREENSIDE à medida que expandimos nossa escala? Que núcleo espiritual devemos manter? Quais normas de comportamento devemos praticar em conjunto?

Guiados por essas reflexões, o objetivo principal desta conferência está claramente definido: lançar plenamente a atualização e a cocriação da cultura corporativa, transformando a cultura de meros slogans em diretrizes práticas integradas à tomada de decisões diária, à colaboração e à inovação.

Para Onde Estamos Indo: Moldando o Futuro com Valores Compartilhados

A importância desta conferência de lançamento da cultura corporativa não reside em emitir um conjunto de regras rígidas, mas em semear uma semente de reflexão coletiva e cocriação. Acreditamos firmemente que a vitalidade da cultura não decorre da perfeição de documentos escritos, mas do entendimento, reconhecimento e prática de cada membro da equipe. Para tanto, a empresa selecionou especialmente O Filosofia Kyocera, de Kazuo Inamori, o "santo da gestão japonesa", como ponto de partida para leitura e reflexão coletivas. Este livro não tem a intenção de ser um dogma a ser seguido cegamente, mas sim um espelho que nos inspire a refletir sobre nosso próprio trabalho e valores. A empresa distribuiu o livro a todos os colaboradores e incentiva sinceramente cada um a realizar uma leitura e contemplação aprofundadas, em conjunto com suas responsabilidades profissionais e práticas diárias — seja obtendo insights sobre as necessidades dos usuários durante o desenvolvimento de produtos, aprimorando detalhes da experiência de atendimento ao cliente no suporte, ou eliminando gargalos nos processos na colaboração entre departamentos; essas práticas específicas são o solo fértil onde podemos explorar a cultura e elevar nossa compreensão.

Nos próximos 70 dias, serão promovidas diversas formas de discussões culturais em toda a empresa, incluindo seminários departamentais, intercâmbios entre áreas e coleta de casos. Espera-se a participação de todos os membros, e todas as vozes se tornarão parte importante na construção do futuro sistema cultural da GREENSIDE.

Planejamos oficialmente consolidar as percepções e sabedoria de todos os colaboradores até 11 de fevereiro de 2026, para refinarmos coletivamente a missão, visão e valores centrais que verdadeiramente nos pertencem. Isso não é apenas o estabelecimento de uma cultura empresarial, mas também a colocação de uma base cultural sólida e profunda para o desenvolvimento a longo prazo e sustentável da empresa no futuro.

Nossa Visão: Tornar-nos uma empresa que cria e entrega felicidade

Acreditamos firmemente que uma empresa excepcional não é definida apenas por oferecer produtos de alta qualidade, mas também pela sua capacidade de transmitir calor humano e valor à sociedade, aos clientes e aos colaboradores. O objetivo subjacente dessa cocriação cultural é construir um sistema cultural conjuntamente definido, acreditado e praticado por todos os colaboradores, tornando a "felicidade" o pano de fundo do nosso trabalho e a direção do nosso progresso:

Ao atender clientes, mantemos profissionalismo e sinceridade para conquistar confiança, e obtemos um senso de realização em cada interação;

Diante dos desafios, unimo-nos por meio do apoio mútuo e da responsabilidade coletiva, alcançando crescimento com cada avanço;

Ao abraçar o futuro, avançamos com objetivos claros e passos firmes, concretizando valor por meio do desenvolvimento sustentável.

Aspiramos que cada membro do GREENSIDE encontre um senso de pertencimento, realização e motivação intrínseca para seguir em frente em um ambiente cultural enraizado na responsabilidade, inovação e colaboração.

Conclusão

Esta conferência de lançamento é ao mesmo tempo um convite sincero a todos os funcionários para participarem ativamente da coconstrução cultural e um compromisso solene — o futuro do GREENSIDE será escrito conjuntamente por cada um de nós.

O caminho está sob os nossos pés, e a jornada já começou. Sigamos adiante de mãos dadas e, na primavera do próximo ano, colhamos coletivamente ressonância ideológica e resultados concretos, testemunhando um GREENSIDE mais unido e compassivo.